Conseil & accompagnement
Accompagnements
Notre cabinet PREVENCIEL Conseil, spécialisé dans le domaine de la santé et la sécurité au travail vous propose d’être accompagné dans vos démarches de certifications, d’évaluations des risques au travail, d’analyses des causes d’évènements graves, de maîtrise des risques liés aux addictions, d’établissement de procédures & règles spécifiques à vos activités.
L’objectif de notre cabinet est de vous proposer une offre adaptée à vos besoins.
Coaching
Il arrive parfois que les encadrants rencontrent des difficultés au niveau de leur posture notamment sur le sujet de la prévention. A l’aide de séances d’observations et de séances de coaching, nous sommes à même de développer le leadership de ces encadrants ce qui in fine permet de développer la culture prévention des équipes. Notre connaissance fine et précise des méthodes de management qui fonctionnent dans le domaine de la prévention nous permet d’avoir une offre adaptée et efficace.
Au même titre que les encadrants, certains préventeurs peuvent rencontrer des difficultés de positionnement, de réalisation de leurs missions. En effet, n’ayant aucun rôle hiérarchique, les préventeurs peuvent avoir du mal à trouver leur place dans l’entreprise et ont besoin d’échanger avec une tierce personne indépendante de l’entreprise.
Les accompagnements et coachings sont à adapter en fonction des personnes concernées et des objectifs fixés.
Démarche de maîtrise des risques liés aux addictions
Cette prestation d’accompagnement aide les entreprises à mettre en place une démarche efficace de prévention des risques liés aux addictions. Elle inclut l’évaluation des besoins, la formation des équipes, et la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation et de soutien et les modalités de suivi. L’objectif est de créer un environnement de travail sain et sécurisé, où les employés sont informés, soutenus et engagés dans la prévention des addictions.
Déploiement d’une démarche de culture juste et équitable
Le cabinet accompagne les entreprises dans le déploiement d’une démarche de culture juste et équitable. La prestation comprend un état des lieux initial, la sensibilisation des encadrants et du personnel, la co-réalisation d’outils d’aide à la réaction, et un suivi personnalisé. L’objectif est de promouvoir une culture de responsabilité partagée et de justice, renforçant ainsi la sécurité et la confiance au sein de l’entreprise.
Responsable/animateur prévention à temps partagé
Le cabinet propose un poste de responsable prévention/préventeur à temps partagé pour renforcer la culture de sécurité de votre entreprise. Ce professionnel dédié évalue les risques, développe et met en œuvre des plans de prévention, forme les équipes, et assure un suivi régulier des pratiques de sécurité. Flexibilité et expertise sont combinées pour optimiser les ressources et améliorer la sécurité au quotidien. Cette prestation répond aux besoins des entreprises n’ayant pas besoin d’un animateur prévention/responsable prévention à 100%.
Document unique d’évaluation des risques professionnels
Obligatoire depuis 2002 pour toutes les structures employant au moins un salarié, le DUERP liste et hiérarchise les risques auxquels les salariés sont exposés et propose un plan d’action pour les réduire. Il doit être mis à jour au moins 1 fois par an.
Le cabinet accompagne les entreprises dans la réalisation de ce document essentiel à la Prévention : audit terrain, échanges avec les salariés, évaluation des risques et des niveaux de prévention.
Analyse accident ou évènement à haut potentiel de gravité
Cette prestation offre une analyse approfondie des causes d’un accident ou d’un événement de sécurité, incluant une enquête préalable rigoureuse. Nos experts identifient les facteurs contributifs, déterminent les racines des problèmes et proposent un plan d’actions concret pour prévenir la récurrence. L’objectif est de renforcer la sécurité au sein de l’entreprise en transformant les incidents en opportunités d’amélioration continue.
« Le plus grand bien que nous puissions faire pour les autres n’est pas de leur partager notre richesse, mais de leur révéler la leur. »
Louis NIZER